RECRUITMENT IS GEEN GELUK, MAAR EEN DOORDACHTE STRATEGIE.
Bouw aan een recruitment funnel die structureel levert. Jouw orderportefeuille zit vol en je ambities zijn groot, maar de mensen ontbreken. Wachten op die ene toevalstreffer is geen optie meer. MarketingBuddy helpt je bouwen aan een constante instroom van talent. Met een duidelijke recruitmentstrategie, slimme inzet van kanalen en continue optimalisatie op basis van data.
Recruitment marketing uitbesteden?
Wij bij Klok Dakkapellen zijn enorm blij met de toevoegingen aan onze marketingactiviteiten door de expertise van het Marketingbuddy Team! #SEO #ADS
”MarketingBuddy heeft bijgedragen aan onze nieuwe website met het team. Dit hebben ze gedaan door de zoekmachine optimalisatie en gerichte AdS. In vergelijking tot vorig jaar zien we een omzetstijging van 33%.
Fijne partij om mee samen te werken. Tot nu toe samen mooie resultaten kunnen realiseren!
HomeQ Green – RPH van der Borgh
Wij van Wijha BV zijn ontzettend tevreden over de samenwerking met de mannen van MarketingBuddy. Ze hebben voor ons het marketingplan geschreven en voeren dit naar volledige tevredenheid uit!
VERANDER JIJ MEE?
Goede vakmensen vind je niet meer door simpelweg een vacature online te zetten en af te wachten (‘Post & Pray’). Natuurlijk kijken er mensen op jobboards, maar die vijver is klein en er vissen al te veel concurrenten in.
Daarnaast moet het totaalplaatje kloppen. Als een kandidaat je vacature vindt via een jobboard of via social media, maar je website en verhaal sluiten niet aan, haken ze alsnog af. Om mensen te overtuigen, moet je ze verleiden beter gezegd raken. Niet alleen met een functieomschrijving, maar met een verhaal.
Onze aanpak: De totale markt bereiken
Wij draaien het spel om. We zorgen dat je vindbaar bent voor wie zoekt, én zichtbaar voor wie niet zoekt. Zo bereik je niet 20%, maar 100% van de markt.
EEN ESTAFFETE IS VEEL DUURZAMER.
Veel bedrijven zien recruitment als een korte sprint. Er is paniek, er moet nu iemand komen. Zodra de vacature vervuld is, stopt alles. Tot de volgende crisis. Bij MarketingBuddy werken we anders. Wij lopen een estafette.
Wij starten
Wij zorgen voor de strategie, de zichtbaarheid en de aanvoer van kandidaten.
Jullie nemen over
Omdat kandidaten al enthousiast zijn gemaakt en weten waar ze voor kiezen, kunnen jullie je focussen op de selectie en de gesprekken.
Soms is een sprint nodig
Is de nood acuut. Dan trekken we eerst een gerichte sprint met actiecampagnes om direct gaten te vullen.
Daarna schakelen we door naar het duurzame tempo. Bouwen aan je werkgeversmerk en zichtbaarheid, zodat je bij de volgende vacature geen achterstand meer hebt.
Laat je overtuigen door onze cases en zie wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen.
Hier maken we de vijver groter.
Met een goed werkgeversverhaal maak je écht het verschil. We zorgen samen met ons jongere broertje BrandBuddy, dat jullie unieke verhaal klopt. We vertalen sfeer en cultuur naar content die raakt. Zo wordt een kijker een geïnteresseerde.
We nemen alle drempels weg. Geen ingewikkelde procedures, maar een soepele, laagdrempelige ervaring. Hoe makkelijker het is om te reageren, hoe meer instroom. De arbeidsmarkt is veranderd, iedereen is zoekt mensen dan helpt het wegnemen van drempels.
Komen de reacties binnen? Dan analyseren we de data. Trekken we de juiste profielen aan? Zo niet, dan sturen we de campagnes en doelgroep bij. Net zo lang tot het klopt.
Jij neemt de ideale kandidaat aan. En omdat je hebt geïnvesteerd in je eigen marketing en zichtbaarheid, is dit een investering die zich blijft terugbetalen.
PERSOONLIJK
Wij willen weten wie jij bent, waar de focus van jouw organisatie ligt en wat jullie drijft. Daarom staan we letterlijk en figuurlijk dichtbij: korte lijntjes, snel schakelen en een betrokken houding.
DOORDACHT
Wij combineren data en onze marketingkennis met jouw ervaring uit de praktijk. We kiezen voor focus: we doen liever drie dingen steengoed, dan tien dingen half.
SAMEN
Wij zijn jouw proactieve sparringpartner. Gaat het goed? Dan vieren we dat samen. Zit het even tegen? Dan duiken we niet weg, maar komen we met een plan om bij te sturen.
VAN PLAN NAAR UITVOERING.
Wil je bouwen aan een constante stroom van personeel, vanuit je eigen kracht? Vraag de gratis Recruitment quickscan aan.
We kijken samen naar je huidige online presentatie en geven je direct concrete verbeterpunten.
Wat kun je verwachten?
VRAAG EEN GRATIS RECRUITMENT SCAN AAN
Onderaan de streep vrijwel altijd. Bij een bureau betaal je vaak een forse fee (soms 20-25% van een jaarsalaris) per aangenomen kandidaat. Bij MarketingBuddy investeer je in een marketingcampagne. Of je nu één of drie mensen aanneemt uit die campagne, de investering blijft gelijk. Bovendien investeer je in je eigen zichtbaarheid en database, niet in die van een bureau. Het is bouwen aan je eigen vermogen in plaats van huren.
Ja. Hoewel wij geloven in de lange termijn (de estafette), begrijpen we dat de nood soms hoog is. In dat geval starten we met een ‘sprint’. We zetten direct actie-campagnes op via social media en Google om op korte termijn verkeer en sollicitanten te genereren.
Omdat je daarmee alleen de mensen bereikt die op dat moment werkloos zijn of actief zoeken. Dat is slechts 20% van de markt. De beste kandidaten hebben vaak al een baan. Onze kracht is dat wij via gerichte campagnes juist die andere 80% (de latente zoekers) bereiken op hun tijdlijn. We verleiden ze met een goed verhaal, nog voordat ze zelf besluiten te gaan zoeken.
Wij fungeren als jouw collega’s op afstand en nemen het marketingstuk volledig uit handen. Wij bouwen de landingspagina’s, schrijven de teksten en beheren de campagnes. Jouw rol? Jij pakt het ‘stokje’ over zodra de sollicitaties binnenkomen (de gesprekken voeren) en we hebben periodiek contact om de kwaliteit van de kandidaten te bespreken. Zo doen we allebei waar we goed in zijn.
